Multilokal wohnende Erwerbstätige in Stuttgart und Mailand und ihre Unterstützung durch die Arbeitgeber – eine Analyse

Abstract

Das berufsbedingte Wohnen an mehreren Orten, auch multilokales
Wohnen genannt, nimmt aufgrund von flexibilisierten
Arbeits- und Lebenswelten immer weiter zu. Um qualifizierte
Erwerbstätige überregional zu rekrutieren und zu halten,
sind Arbeitgeber besonders gefordert, multilokale Lebensweisen
zu unterstützen. Dieser Beitrag stellt erste Ergebnisse
einer in Stuttgart und Mailand (Italien) durchgeführten Analyse
vor. Mithilfe von teilstrukturierten, problemorientierten
Interviews wurden die Anforderungen von multilokal wohnenden
Beschäftigten in wissensbasierten Branchen sowie
die tatsächlich erhaltenen Unterstützungsleistungen ihrer
Arbeitgeber bezüglich ihrer Wohnarrangements untersucht.
Die Ergebnisse zeigen unter anderem, dass in beiden Städten
bestimmte Unternehmenstypen offener gegenüber diesen
Lebensweisen sind. Dennoch lassen sich kaum Arbeitgeber
finden, die offizielle Strategien zum Umgang mit multilokalen
Wohnarrangements haben. Darüber hinaus zeigt sich, dass
unterschiedliche Typen von multilokal lebenden Mitarbeitern
unterschiedliche Unterstützung brauchen. Der Beitrag
diskutiert auch Wechselwirkungen zwischen berufsbedingter
Multilokalität und Raumentwicklung.